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因此，阿里巴巴在文化基因上需要中国，不需要硅谷。越是在美国和硅谷生活过的中国人，越是在多元化的环境下工作过的中国人，对自己的文化属性越有真切的认知——这也是为什么那么多来自GE和宝洁的职业经理人，从Facebook、Google和美国高等院校回来的科学家，以及被收购的创业公司的创始人在阿里留下来的原因。反而越是对硅谷有着远距离遥望式崇拜，对自己的文化基因下意识逃避，对“意识形态”有着应激反应式抵触的圈子里的年轻人，对阿里巴巴的这套文化越反感。

中国银联电子支付研究院总工程师吴金坛也表达了类似的观点。他认为，在重视数据安全的基础上，也不能因噎废食，现在银联也在研究基于数据保护下的数据有效利用，例如在技术层面实现安全的数据共享方式，包括联邦算法、混淆算法等。区块链如何重塑金融客户服务、供应链金融、支付……区块链在金融业应用广阔

而阿里巴巴和马云对自己历史定位的形成，发生在2013-2014年。2013年，马云卸下阿里巴巴CEO一职，交棒给了陆兆禧。同一年阿里巴巴推出了“合伙人制度”，并计划在香港重新上市，触发了与香港交易所“同股不同权”的理念之争。2014年9月，阿里巴巴在美国上市；当年底，马云在出席杭州市与阿里巴巴战略合作联席会议时表示：“我们不是普通的民营企业，也不是国有企业，我们把自己定位为中国的‘国家企业’”。

但是要注意很多信托参与交易所ABS并不属于这里豁免范围，因为信托参与交易所ABS的结构设计主要是为了构造稳定现金流，这里的信托受益权不属于ABS载体，需要符合资管新规。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

责任编辑：卢昱君出生于1972年2月的贺青，在金融界内称得上“年轻有为”。9月23日上午，新京报记者从多位国泰君安内部人士处证实，国泰君安召开领导班子调整会议，免去杨德红国泰君安党委书记、董事长职位，正式任命原中国太平洋保险（集团）股份有限公司党委副书记、总经理贺青担任国泰君安党委书记、董事长。国泰君安方面表示，具体信息以公司公告为准。

事务信托：类似于代人办事等。八大业务分类的首次提出，是在2016年的信托业年会上。2017年4月中旬，银监会下发了《信托业务监管分类试点工作实施方案》以及《信托业务监管分类说明》（试行），启动八大业务分类试点改革。但这个分类一直争议很大，主要是层级太多，和实际从业人员的理念也差异很大。